勤務条件(常勤職員）
給与
- 4年制大学卒初任給（月額） 224,000円（令和7年度～）
※給与には、処遇改善加算（一律12,000円／月）を含みます。
※職歴のある方は、一定の基準により加算があります。 - 各種手当（通勤手当、扶養手当）
- 賞与（年2回）、昇給（年１回）
勤務時間および休日・休暇制度
- 基本パターン
- 午前8時45分から午後5時15分まで（うち休憩時間60分）
- 週休2日制（土曜・日曜は勤務を要さない日）
- その他休日：祝日、年末年始（12月29日から1月3日まで）
- 但し、港南区生活支援センターは、シフト勤務・土曜・日曜の勤務があります。
- 年次有給休暇は年間20日付与（採用月により付与日数が変わります。4月1日採用者には採用時に20日付与します。翌年度に繰越可・年度開始時点で最大40日）、その他の休暇として、夏季休暇（7 日）、病気休暇（最大90日）、結婚休暇、服忌休暇など
福利厚生（常勤職員）
- 社会保険完備
- ハマふれんど（横浜市勤労者福祉共済）：各種祝金・弔慰金等の給付事業、提携宿泊施設利用時の宿泊補助事業、イベントチケット案内等、福利厚生の充実をはかっています。
- 定期健康診断
出産・育児に関連した休暇制度など
- 出産休暇：産前8週間・産後8週間
- 育児休業：子が3歳に達するまで取得可能
- 育児短時間：子が 3歳 に達するまで、1日最大120分 の時間短縮勤務が可能。(始業時刻を1時間繰下げ、終業時刻を1時間繰り上げ。) 子が2歳に達するまでは、更に別途30分ずつ2回の育児時間をとれます。
- 子の看護休暇：子が9歳になる年度の年度末まで（小学3年生まで）取得可能（年間5日間、子が2人以上の場合は10日間）
- その他、育児・介護休業法等に基づく制度を設けています
退職金制度
- 横浜市社会福祉協議会の民間社会福祉事業従事者年金共済事業及び独立行政法人福祉医療機構の社会福祉施設等退職手当共済制度に加入しています
